Auteur Archieven: Fiona

Het Nieuwe Werken voorbij!

De afgelopen jaren zijn tal van bedrijven overgestapt op Het Nieuwe Werken. Ook de overheid omarmde HNW en stimuleerde werkend Nederland op verschillende manieren over te gaan op deze nieuwe manier van werken. In de praktijk blijkt het niet zo succesvol als gedacht! Bedrijven komen er op terug, medewerkers zijn niet tevreden. Daarmee lijken de […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

HNW, de transitie naar de herdefinitie van het kantoor!

Een crisis wordt doorgaans opgevolgd door een tijd van bezieling. Via deze periode van bezieling wordt een nieuwe balans gevonden. Stof tot nadenken! Welke effecten gaan de crisis, de veranderingen in de maatschappij en de veranderingen in de economie hebben op ons werk? En met name op het gebruik van onze werkplek, het kantoor. In […]

Geplaatst in Geen categorie | 3 Reacties

Buurtwerken, serieus?

Op 27 maart jl. publiceerde Ernst Haagsman het artikel ”eengezinswoningen transformeren naar kantoren” in het nieuwsbulletin van ernstarchitect.nl. De essentie van dit artikel was buurtwerken. Een antwoord op de stijgende behoefte aan thuiswerken buitenshuis, een werkplek dichtbij huis. In het artikel, bedoeld als 1 april grap, wordt gesteld dat meer bedrijven over gaan op het […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

3 Tips voor een succesvol dynamisch kantoor

In feite is alles rondom “het werken” in beweging en aan het veranderen. De arbeidsmarkt, organisaties, de technologie en eigenlijk de gehele maatschappij. De manier van werken wordt dynamischer en daarmee mobiliseert het gebruik van de werkomgeving. Bedrijven spelen hierop in door hun kantooromgeving te transformeren naar flexibele kantoren. Kenmerken van zo een dynamisch kantoor […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

Het kantoor is de vertaling van de leiderschapsstijl

Het Nieuwe Werken, flexwerken, het andere werken, allemaal termen die min of meer hetzelfde willen aangeven. Ze spelen allen in op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de veranderingen in de dynamiek tussen een bedrijf, haar medewerkers en de manier van aansturen van deze medewerkers. Binnen deze veranderende dynamiek wordt het in de huidige maatschappij […]

Geplaatst in Geen categorie | 1 Reactie

Divers uniform

Onlangs kwam ik op werken20.nl een artikel tegen met de titel “1 op de 5 wil niet flexibel werken”. Het trok mijn aandacht. Vooral omdat deze titel impliceert dat iedereen flexibel zou moeten werken. Dit artikel op werken20.nl baseert zich op het onderzoek van promovenda Marjette Slijkhuis. Zij concludeert dat mensen heel erg op zichzelf […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

Een gedragsverandering binnen harde grenzen

Na meerdere jaren van het ontwikkelen en implementeren van flexibele werkplekconcepten, ben ik ervan overtuigd, dat het besef er nu wel is dat communicatie essentieel is. Maar tussen bewustzijn en actief ernaar handelen zit een groot verschil. Aandachtspunt blijft ook het accent van het communicatietraject. Ligt deze bij de vorming van het concept of bij […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

Kosten besparen of Het Nieuwe Werken?

Vanmorgen las ik op hetnieuwewerkenblog.nl een artikel van Dik Bijl, “Resultaatgericht organiseren, kapstok voor Het Nieuwe Werken”. Interessant! Vooral zijn stelling over het invoeren en het in praktijk brengen van HNW. “Maar zolang het systeem heerst, zolang we top-down werkinstructies blijven invoeren, kan de mens niet echt vrijgezet worden. Daar helpt een flexibel kantoor, het […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

De utopie van Het Nieuwe Werken

Gister een leuk gesprek gevoerd met de directeur van een interim- en adviesbureau in de vastgoedsector. Het gesprek had eerder het karakter van een pittig debat over de feitelijke betekening van Het Nieuwe Werken en de consequenties in de praktijk. Het nieuwe werken wordt op grote schaal doorgevoerd. Flexibele werkplekconcepten, thuiswerken, variabele werktijden. Op deze […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie

Activiteiten gerelateerd of de mens centraal?

De titel van een artikel op fmm.nl kopt “Het Nieuwe Werken niet altijd goed voor productiviteit”. Steeds vaker wordt duidelijk dat de effecten van HNW onduidelijk zijn qua productiviteit en vitaliteit van de medewerkers. Dit artikel grijpt terug op de resultaten van de TNO-expertmeeting over de effecten vanHet Nieuwe Werken. Een van de uitkomsten is […]

Geplaatst in Geen categorie | Plaats een reactie